Människoförakt

15 oktober 2009 i Attityder, Juridik, Politik | Comments

Det här gör mig både förfärligt arg och väldigt, väldigt ledsen. Kan man i alla fall hoppas att Posten AB ser över sin “företagskultur” efter det här?

Och när vi ändå rapporterar lite från den bisarra värld som är vår verklighet kan jag inte förstå hur Göteborgspolisen kan sova gott om nätterna.

Man kan säkert dra en massa växlar på att både fallet med en postavi dubbelt märkt med ordet “blatte” efter adressatens namn och ett av de mest flagranta fallen av polisbrutalitet under de senaste åren inträffat i Västsverige. Det har jag ingen lust med. För de har inträffat här, bland oss, i folkhemskheternas Sverige som nog ingen känt igen någonsin, utom möjligen i den mycket oskarpa backspegeln.

Dela/Spara

suka

Om man tittar på ordet kultur i Wikipedia så står det såhär:
"Kultur kan definieras som alla livsmönster, inklusive språk, konst, värderingar och institutioner hos en population som överförs socialt från generation till generation."

Jag antar att du menar det som någonting nedsättande om Posten, att de har en "kultur" av rasism som ledningen känner till och uppmuntrar? Att det inte är en enskild person som gjort det, som rent av vet vem denna kille är och vill jävlas.
Kanske du kan exemplifiera mera om Postens "företagskultur" eftersom du då verkar känna till en massa om det.

Eller kan det vara så att du också lider av fördomar, precis som de främlingsfientliga som du antagligen vill trycka ner med formuleringar som ovan?

Fredrik Fischer

Bäste Suka,

självklart har jag förutfattade meningar - det är mycket svårt att gå genom
världen utan sådana. Jag försöker i görligaste mån pröva dem och kassera dem
som visar sig sakna täckning i verkligheten.

Naturligtvis kan det vara som du säger, att det är en enskild medarbetare
vid Posten som känner den beträffade och velat "jävlas". Det faktum att den
beträffade personen kände sig djupt kränkt av tilltaget antyder emellertid
att det inte rör sig om ett ömsesidigt nöje.

I grunden har jag ingen särskild inställning, varken negativ eller positiv,
rörande Postens verksamhet eller företagskultur. Mina misstankar om
företagets överseende med främlingsfientliga yttringar kommer sig av att
ingen från officiellt håll tagit avstånd från eller överhuvud taget velat
kommentera det skedda.

Om du har insyn i Postens göranden och låtanden vore jag mer än tacksam för
klargöranden i detta ärende i stället för insinuationer.

suka

Ja, då kanske du ser nu hur det blir när man insinuerar?
Istället för att göra det om "företagskultur", som du erkänner att du inte vet någonting om, så kunde du ha skrivit någonting sakligt istället för att sprida myten om den "strukturella rasismen".

Anledningen till att jag klyver hårstrån här är för att uppmärksamma hur främlingsfienlighets-debatten är i Sverige.

Samma sak som man anklagar de främlingsfientliga för gör man för den "goda sakens" skull. Man gör detta i tron att man "argumenterar" emot främlingsfientlighet. Men i själva verket så ger man de främlingsfientliga den offerroll de så hett önskar.
För den oinsatte, vilket de flesta är, så hamnar de i underläge av denna slags mobbings-mentalitet. Att kalla folk som inte håller med för islamofober och andra slags fobiker är ju lysande exempel.

Att hela tiden peka finger istället för att argumentera i sak gör att man gärna tror att det finns inga argument mot det som de främlingsfientliga säger om t.ex. hur mycket invandringen kostar, om att svensk lag inom asylpolitiken inte följs, och då menas när man ger PUT pga rädsla för att bli anklagad för främlingsfientlig.

Fredrik Fischer

Det känns som att det föreligger en viss förvirring beträffande äpplen och
päron här.

Jag insinuerar ingenting angående Postens eventuella strukturella rasism -
det jag pekade på var snarare hur bra Posten själv är på att göra just det
genom att till exempel inte, från officiellt håll, omedelbart ta avstånd
från det skedda och utreda saken.